Schmeitz Advies © 2021 Links | Algemene Voorwaarden
Overzicht en Inzicht zijn van groot belang om te kunnen sturen, zodat uw organisatie in balans komt
Helaas wordt er bij bedrijven nog vaak ad-hoc gewerkt en brandjes geblust. Vaak zijn alleen de symptomen zichtbaar en niet de oorzaken. Het kan bijvoorbeeld zijn dat er een onbelans is tussen de verschillende onderdelen in het bedrijf. Vooral bij veranderingen in de organisatie of projecten met veel impact kan er onbalans optreden.
Tablets worden steeds meer gebruikt in het Voortgezet en Primair Onderwijs. Veel mensen hebben thuis al een tablet en aangezien kinderen ermee opgroeien kunnen scholen niet achterblijven. Zomaar invoeren is echter het recept voor onbalans.
Het vakgebied is groot en bestaat uit vele aspecten. Graag vermeld ik via de link onderaan naar een aantal sites of artikelen waar u meer informatie kunt vinden.
Ook hebben mij een aantal zaken bijzonder geïnspireerd als het gaat om kantelen van de maatschappij. Nederland is in transitie en brengt veel veranderingen met zich mee.
Het gaat daarbij om veel maatschappelijke aspecten, zoals Energie, Bouw, Zorg en het Onderwijs.
De weg die ik graag met u wil bewandelen
Helpen van mensen en teams hun potentieel te ontsluiten en deze te gebruiken om een postieve shift te (co)creëren en te doen wat werkt. Als UW coach, facilitator en deskundige stel ik u de kennis en ervaring, in meer dan 20 jaar opgedaan in de Profit en Non-Profit markt, voor U beschikbaar. Door de interactieve en integrale aanpak bereiken wij, ondersteunt door mijn advies, begeleiding en/of coaching, samen UW doelstellingen. Zoals empowerment, innovatie, verbetering van prestaties en/of meer balans tussen mensen en technologie. Dit draagt ook bij tot een hogere kwaliteit van leven en werken.
Hieronder vindt u een aantal aspecten die relevant kunnen zijn om te komen tot balans van mens, team, organisatie en samenleving.
Hiervoor zijn er drie aandachtsgebieden:
Het is mijn missie mijn potentieel en dat van anderen te ontsluiten, zodat er een positieve shift op alle niveaus (zelf, team, organisatie en samenleving) kan optreden.
“Samen maken we een positieve shift mogelijk ”